外部动机是指在达成某个行为或目的时，外部原因如奖励、赞扬、惩罚等起到推进用途的一种动机。与之相对的是内部动机，即来自于个人兴趣、愉悦、使命感等内在原因的动机。在大家的日常，总是会遇见外部动机和内部动机交织并存的状况。那样，外部动机到底有哪些好处呢？

外部动机有哪些好处

第一，外部动机可以勉励大家更积极地去完成任务或达成目的。很多人都会觉得，内在动机是一个人最好的动力源泉。但事实上，有的时候，内在动机总是受制于环境、社会和文化等原因，不可以够完全支持一个人去追求我们的目的。而外部动机的引导用途，则可以在一定量上叫人们在任务或目的完成中得到更好的支持和勉励，进而愈加积极地追求我们的目的，从而获得更好的成就。

第二，外部动机可以带来更好的成效和回报。比如，很多公司在采取绩效奖金规范时，总是会考虑到职员的表现和营业额，从而给予相应的物质奖励。这种外部动机不只可以勉励职员提升工作效率和完成任务的水平，同时也可以带来更好的经济收益。同样，在学习和常识管理范围，外部动机也有其显而易见的成效。当一个人意识到某一常识范围的重要程度和应用价值时，他便愈加积极地学习和实践有关常识，从而获得更多的收获和认同。

最后，外部动机可以提升大家的个人意识。在社会交往和互动中，外部动机总是是大家表现和进步的动力源泉。每一个人都期望得到其他人的认同和赞扬，而外部动机可以使得这类愿望得以达成。比如，在团队协作中，外部动机可以使得每一个人都愈加努力地工作和表现，从而得到更多的团队认同和信赖。这种信赖感和团队合作意识对个人和团队的进步和进步都有非常大的帮忙用途。

总之，外部动机虽然有时被看作是内部动机的角逐对手，但其实在某些状况下，外部动机也是一种非常不错的推进方法。除去上述几个方面有哪些好处外，外部动机还可以在人际交往、财务管理、领袖能力和思维启发等范围起到积极有哪些用途，因此，大家应该正确用外部动机，从而更好地达成大家的目的。

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