员工是社会上一份很普通而却又尤为重要的职业，员工需要拥有肯定的服务意识、职业素养、交流能力及抗压能力等职业要点，并且需要时刻维持好的形象和态度。但，并不是所有人都合适从事员工工作。那样，哪种人干不了员工工作呢？本文将从多个角度剖析这个问题。
哪种人干不了员工工作
第一，从外貌上来看，面相阴沉、风韵低下、声音尖锐刺耳、穿着脏乱差、不修边幅、褴褛的服装等等都可能给客户留下不好的的印象，或者说容易叫人感觉不舒服、不想同意他们的服务。
第二，从性格上来讲，员工需要具备肯定的亲和力和耐心，假如性格自闭症、冷漠、暴力、急躁的话，其待人处事能力和服务态度将会遭到非常大限制，不利于与人交流。
再者，员工的工作强度较大，他们在长期的服务中需要不断地站立、走动、劳动，还要忍受服从别人指挥、重压大等工作条件，假如身体素质差，患有紧急的职业病，比如腰椎病、体力不支等等，将非常难胜任这一职业。
除此之外，员工的工作需要拥有肯定的专业素质。譬如，处置客人投诉问题时，员工需要具备肯定的解决问题能力和处置投诉的方法，假如不会学会肯定的方法，则会引起更大的误解和矛盾。
总之，要想成为一名好的员工并不是易事，由于它需要方方面面的素质，从形态到心态，从思想到行为，都有着高标准的需要。不应该觉得只不过个清一色地方，而需要好的语言能力，亲和力，心理素质，形象等多方面的优点，才可以真的的胜任员工的这份工作。
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