职场是一个小型社会，相处和存活处处都讲究着存活法则。其中加班、开会、汇报，职场的这3件事你如何看？

1、加班要理性

职场加班是非常容易见到的一种状况，缘由可能每一个人不同，但你如何看呢？第一大致可以分为3种状况，来看你是哪一种：

1、其他人加我也加，为了看着跟别人维持一致；

2、工作量太大，不能不加；

3、工作早做完了，在公司自学一些新常识。

上面的加班理由，若是理性加班，自我提高是好事，但盲目地却毁了公司也毁了自己。职员常常连续加班，产出势必减少，状况不佳，甚至会干扰到白天正常工时内的工作状况。

2、开会发言方法

1、针对问题提出具体的建议

职场开会时，总是会针对某些问题，让职员各抒己见，商量解决的方法。 虽然大伙了解这是对事不对人，但能做到的人还是少数。当其他人对我们的看法和怎么看提出反对的建议时，总是不少人心中都会感觉不爽，如此一来就产生了矛盾。

所以，在没涉及到大是大非的问题上，切忌不要直接反对，而是针对问题提出具体的建议，表达我们的想法，如此整个环境就会缓和不少，而不会剑拔弩张，大伙也感觉这是就事论事。

2、有难处的安排别拒绝，应该提需要

开会后总是会得到某些决策和安排，这类决策和安排不是你就是你的其他同事去实行和落实。而假如你不想接手，你该如何做呢？直接拒绝，和领导说你做不来，一定不可以，这明摆着和领导当众对着干，让领导下不了台面。

无论是当众拒绝还是事后找领导私下说做不来，都不怎么样的办法。的做法就是不当众拒绝领导的安排，向领导说明做这件事的难处，需要用到的资源，请求领导提供相应的帮忙。换句话说，就是跟领导要人、要钱，减少工作的困难程度。

3、要做的事情，提出策略

职场中，有的工作能出功劳，有的工作有油水可以捞，你特别想接手。但，假如你在开会时主动和领导要这类工作，无形中给自己挖了三个坑：一来，你这么主动地跟领导要工作，这不从另一面说明其他同事能力不可以嘛？二来，你先主动了，怎么样向领导提需要来配合你？三是，假如你做砸了这件事，你连个台阶都没得下。

所以，的方法就是让领导主动安排给你。怎么样让领导主动安排工作给你呢？你可以就这件事说明你的怎么看和建议，还有策略，让在场的人感觉这件事交给你来做比较合适。

3、汇报工作的方法

1、有重点

不可以胡子眉毛一把抓，领导平常已经学会的内容无需详细汇报，领导平常可能不知道或者知道不全方位的，需要有重点，内容还需要依据轻重缓急划出优先级，非常重要的、最紧急的先讲。

2、有逻辑

汇报讲求有条不紊，先怎么说后怎么说，开头、中间、结尾讲什么内容，都需要提前谋篇布局。前因后果、时间先后、并列关系、条件关系，要做到层次分明、条理明确。

3、有见解

汇报贵有新意、汇报的内容要融入我们的见解，即便一项工作多次提及，也要像剥洋葱一样一层层进行深入研究，直到提出有肯定思想、有肯定深度的怎么看，达到耳目一新的感觉。